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獵頭服務

    服務范圍(wei):

有(you)用工(gong)需求的企事業單位

服務內容:

通過專精(jing)尖人(ren)才(cai)搜(sou)索渠道,依托(tuo)高(gao)端人(ren)才(cai)庫,專為客(ke)戶(hu)提供(gong)中、高(gao)級職位、特殊職位等人(ren)才(cai)招聘及相關咨詢服(fu)務。

服務流(liu)程:

獵頭業務的(de)招聘流程(cheng)主要包(bao)括需求(qiu)分析(xi)、招聘策略、人才推薦、專場落地四個(ge)環節。

1、需求分析

包括(kuo)職位訪談、需求(qiu)分析(xi)、數據調研(yan)三個環節;

2、招聘策略(lve)

包括雇主(zhu)品(pin)牌打造(zao)、吸(xi)引(yin)策略(lve)制定、目標(biao)群體(ti)投放三個環節;

3、人才推薦

        包括人(ren)才搜(sou)集(ji)、簡歷篩選、資格(ge)審查、意向洽談、面試投放五個環節;

4、專場(chang)落地

包括雇主邀約、人選輸出(chu)、協助入職、后續(xu)服務(wu)四(si)個環節。

        服務標準:

1、啟動一天(tian)內進行職位訪(fang)談(tan)。

2、啟動兩(liang)天內確(que)定招聘(pin)方(fang)案。

3、啟動三天內進行全方位的渠道推(tui)廣(guang)。

4、聘(pin)請專家對候選(xuan)人(ren)進行初步篩(shai)選(xuan)。

5、聘請專(zhuan)家組(zu)組(zu)織(zhi)人(ren)員初試,邀(yao)約進(jin)行雇主面(mian)試。

6、對入職人員提供3個(ge)月保障期,保障期內離職的重新推薦人選。

聯系電話:0536-7109279,7108280



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